2012年1-9月份，高新股份根据高新区管委会和集团公司的统一部署下，坚持将精神文明建设与企业经营发展相结合，不断创新工作机制，加强思想道德和作风建设，开展了一系列内容丰富、形式多样的创建活动，取得了丰硕的创建成果。公司先后荣获全国重点房地产企业联网直报先进单位、市卫生先进单位等9项荣誉；6项工程分别荣获安徽省建筑工程装饰奖、合肥市琥珀杯等4个奖项；多名员工荣获市优秀职工董事、优秀职工监事等荣誉称号。

　 　 在创建过程中，一是全面动员，文明创建热情高涨。动员全体员工参加志愿者活动、收看道德讲堂、评议中国好人，激发全员的创建热情，营造出“全员创文明”的良好氛围。二是强化管理，工程建设迈上新台阶。在按期完成工程建设目标的同时，全面落实安全生产制度，广泛开展安全生产大检查、专项整治等活动，做到进度、质量和安全文明生产统筹兼顾，全力打造“施工安全、进度良好、质量过硬”的优质工程。三是强化教育，廉政防控工作落到实处。通过开展廉政防控教育教育、听党委书记讲党课、召开民主生活会、重温党的发展历程、重走革命道路等一系列主题教育实践活动，使公司全体党员干部继续保持思想纯洁、作风纯洁、队伍纯洁、清正廉洁，为公司各项事业的健康发展提供强有力的政治思想保障。四是创新载体，全面加强文化建设，努力提升企业竞争力。开展形式多样的文体活动，丰富员工的精神文化生活；秉承“以创业谋发展、以服务树品牌、以效益求生存”的经营理念，深入开展“三学三强”大练兵活动，练内功、抓执行、出结果，努力提高公司执行和服务水平。

　 　 下一步，高新股份将继续按照合肥市及高新区文明委的创建要求，围绕高新区“千亿再跨越、奋发进十强”的奋斗目标，以饱满的热情、务实的作风、创新的理念，为全区精神文明创建工作再上新台阶作出积极努力和应有的贡献。