近日，高新城创公司党支部开展“四学四问四到位”活动，组织党员干部对典型案例进行深入研讨发言，结合企业建设主业和具体岗位谈感受说体会，不断提升履职尽责能力，大力推进精品工程建设。

 扎实开展“四学”，打牢思想基础。采取个人自学、专家导学、领导带学、集中研学的方式，结合市区及公司内部典型案例撰写个人心得体会34篇、邀请专家指导十九大专题党课和省情市情教育4场次、支部书记带头上廉洁党课3次、组织全体党员集中研学把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在思想认识、严守规矩、作风整改上来一次触及灵魂的大改变。

深入进行“四问”，达到标本兼治。深入项目工地、一线员工、服务对象群众，通过“四问”，即问作风方面的差距、问履职尽责能力的欠缺、问提升项目建设的创新方法、问加快公司发展的良策，公司支部书记带头深入职能部门、一线员工，开展专题调研7余次、召开现场办公会10余次，主动征集意见建议23条，严规矩、强监督、转作风，力戒形式主义、官僚主义，全面实施精细化管理。

切实做到“四到位”，提升管理见成效。在深入学习、听取意见过程中，党员干部自觉对照理论的镜子、法纪的镜子、典型的镜子、群众的镜子，查找差距，发现问题，找准整改着力点，切实做到“四个到位”，即梳理分解到位、研究回应到位、解决落实到位、建章立制到位，今年以来，共计梳理完善和优化新增制度34项，助力建设项目荣获“合肥市优质结构工程”1个，荣获“合肥市市政工程安全生产标准化示范工地”5个，荣获“庐州杯”4个。