安徽中安创谷科技园有限公司成立于2015年7月，是安徽省投资集团控股有限公司携手合肥市高新区联合投资设立企业，公司以“中安创谷”项目为平台，致力于鼓励大众创业、服务万众创新，建设国际水准、国内领先的，集创客空间、孵化器和加速器为一体的高端综合创新创业社区。
中安创谷公司注册资本金8亿元，项目总投资约25亿元，目前公司前期筹备工作基本完成，办公地点位于合肥市高新区管委会8楼。为推进项目建设运营，充实公司人员力量，现根据公司发展需要，通过公开招聘方式吸纳5名初创工作人员，欢迎有志之士踊跃报名参与，具体招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、岗位要求和薪资待遇
公司为员工提供广阔的发展平台、完善的学习培训渠道、极具竞争力的薪酬体系，并按相关法律规定办理五险一金。具体招聘岗位和要求见附表。
三、报名要求及招聘程序
本次招聘通过网上报名，依次采用笔试、无领导小组讨论面试、结构化面试的方式进行。具体程序如下：
(一)报名与资格初审
1.应聘人员请登录合肥高新人才网（www.hfgxrc.com）“考试招聘”模块报名。报名时间为为8月11日8：30至8月24日17:00，逾期不予受理；8月25日24:00前应聘人员自行登录系统查询是否通过初审。每位报考人员使用有效居民身份证号登记，限报一个职位，通过资格初审后不得改报其他职位。
报考人员按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片。所填信息必须与本人实际情况、招聘岗位要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘岗位要求规定不符的，一经查实，即按有关规定取消报名资格。
2.本次招聘报名免费，招考岗位人数与报名人数比例不足1:10的，将取消该招考岗位，报名被取消岗位的考生不可改报其他岗位。
考生于8月28日24:00前登陆网上报名系统下载并打印准考证。按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加考试。
(二) 招聘甄选方式
本次招聘采用一轮笔试和两轮面试方式进行组织。第一轮为笔试，拟定于8月29日（星期六）9:30-11:30组织，考试内容主要为岗位相关知识，根据笔试成绩从高分到低分取前5名参加第二轮面试；第二轮为无领导小组讨论，拟定于8月31日（星期一）9:30-11:30组织，入围人员按照财务类、工程类岗位分为2组，并于现场抽签决定序号参加面试，第二轮面试结束后，各岗位人员根据面试成绩从高分到低分取前3名参加第三轮面试；第三轮为结构化面试，拟定于8月31日（星期一）14:00-17:30组织，入围人员将于现场抽签决定面试顺序。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。面试结束后，第一轮笔试、第二轮面试和第三轮面试成绩按照3:3:4比例合成成绩（在统计过程中均保留小数点后两位）。
(三)资格审查
9月1日由本次招聘实施单位组织资格审查，包括对应聘人员的背景调查，工作履历、相关证明的核实等；审查人数根据考试总成绩从高分到低分，按照1:2比例确定。如果审查发现有虚假情况，则取消资格，并按照总成绩从高分到低分递补一次。
（四）体检、背景调查、公示和录用
因背景调查、体检不合格或放弃参加体检造成职位空缺，在面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补一次。体检合格并通过资格审查的人员，在合肥高新人才网（www.hfgxrc.com）“考试招聘”模块公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。对公示无异议的人员，根据国家有关规定办理录用手续。
四、其他事宜
（一）有关招聘信息和后续信息将在合肥高新人才网（www.hfgxrc.com）“考试招聘”模块发布。如遇信息变动，均以以上网站公告为准。
（二）咨询电话：0551-65370633。
附表：人员需求计划及薪资待遇表
|
序号 |
岗位类别 |
需求人数 |
年龄
要求 |
主要工作职责 |
岗位要求 |
年薪资 |
备注 |
|
1 |
会计 |
1 |
35周岁以下 |
1、负责财务收支、会计报表、会计核算工作；
5、负责融资工作，协助投资工作。 |
1、全日制本科及以上学历，财会类相关专业；
2、3年以上财会相关工作经验；
3、具有会计人员从业资格证，具有会计师及以上职称；
4、熟练使用财务软件和办公软件；熟悉相关会计制度和法律法规；
5、遵纪守法，品格端正，具有开拓进取精神和服务意识；
6、研究生学历优先。 |
6-12万 |
|
|
2 |
出纳 |
1 |
35周岁以下 |
1、负责现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录 ；
2、协助融资和投资工作；
3、负责部门档案管理。 |
1、全日制本科及以上学历，财会类相关专业；
2、2年以上财会相关工作经验；
3、具有会计人员从业资格证；
4、熟练使用财务软件和办公软件；
5、遵纪守法，品格端正，责任心强，性格沉稳；
6、具有助理会计师及以上职称优先。 |
5-8万 |
|
|
3 |
规划设计工程师 |
1 |
35周岁以下 |
1、负责土地工作；
2、负责规划设计和规划报建工作。 |
1、全日制本科及以上学历，规划、建筑类相关专业；
2、3年以上规划设计管理相关工作经验；
3、中级及以上职称；
4、熟练使用各类制图软件；
5、遵纪守法，品格端正，责任心强，具有较强的文字表达能力和沟通协调能力；
6、同时具有甲方和设计院工作经验者优先。 |
8-15万 |
|
|
4 |
土建工程工程师 |
1 |
35周岁以下 |
1、负责工程报建、招标工作；
2、负责工程建设管理工作；
3、负责土建项目造价管理工作；
4、协助规划设计工作。 |
1、全日制本科及以上学历，工民建、土木工程等相关专业；
2、3年以上甲方或乙方施工现场管理相关工作经验；
3、具有二级及以上土建类建造师资格或中级及以上职称；
4、遵纪守法，品格端正，责任心强，具有较强的沟通协调能力；
5、有部门负责人及以上任职工作经验者优先，有甲方工作经验者优先。 |
8-15万 |
|
|
5 |
水电工程工程师 |
1 |
35周岁以下 |
1、负责水电项目招标工作；
2、负责水电项目报装工作；
3、负责工程建设管理工作；
4、负责水电项目造价管理工作；
5、协助规划设计工作。 |
1、全日制本科及以上学历，电气工程或电气自动化等相关专业；
2、3年以上甲方或乙方施工现场管理相关工作经验；
3、具有电气工程师中级及以上职称或安装类二级及以上建筑师资格；
4、遵纪守法，品格端正，责任心强，具有较强的沟通协调能力；
5、有部门负责人及以上任职工作经验者优先，有甲方工作经验者优先。 |
8-15万 |
|
下一篇：关于组织普法知识培训的通知
© 2009 Copyright All rights reserved
草莓视频app黄 版权所有0551-65326529