人才，永远是企业保持核心竞争优势、持续发展的基础，以人为本，选好人、用好人、留好人是HR工作的工作要义。2011年，在公司领导的支持和指导下，在各部门的积极配合和协助下，草莓视频安卓下载人力资源部以高昂的工作热情，百分百的工作执行力度，铿锵前行，服务草莓视频安卓下载的事业和全体员工，用心诠释了HR职业。草莓视频深夜释放自己app累并快乐着！

　　一、分工协作思路清——科学部门管理

　　2010年12月，集团机构改革工作尘埃落定，人力资源部变成了三人组合，承载集团人力资源管理、党建工作、工会工作、妇工委工作等多项职能。面对“人手少，事情多、任务重”的实际情况，草莓视频深夜释放自己app本着绝不应付，决不让一项工作落下的原则，对部门工作进行了认真的梳理和剖析，确定了人力资源专业主导、党建工会工作做好策划和执行组织协调的工作方针，运用切蛋糕的方法，根据各自的特长和曾经的工作经历，各掌一块，统筹协调。分别采用ABCD擒拿手，委托挪移掌，强制增效腿，不行狮子吼等工作方法，持续提升工作效率，圆满完成了本职工作和集团交办的各项任务。2011年，草莓视频深夜释放自己app先后完成252名工作人员的双向选择工作，完成9项人事制度建设，组织举办了24场次的各类培训，完成18人次干部调整、41人次员工调整，组织员工面谈100余次，组织了各类党建工会活动23次。

　　二、内外结合成效现——实效人员培训

　　“活到老学到老，还有三分没学到”。2011年，为持续提升员工能力和素质，草莓视频深夜释放自己app围绕集团人才战略和业务发展要求，精心组织了培训调查，征询培训项目和课程建议，根据员工“口味”，“对症下药”，设计编制了2011年度培训计划。一年来，草莓视频深夜释放自己app分别采用了“输血”与“造血”双重并举、内训和外训相互结合的培训形式，为员工烹制了丰富的精神营养美食，全年先后为员工烹制了个人礼仪、劳动权益保障、管理控制，全新思维、团队熔炼、公文写作等7道营养大餐；为各部门员工分别炼制了工程管理、投资管理、执行力课程、人力资源管理课程等17种“维生素”。同时，为推动集团互帮互学氛围，创新培训方式，在第四季度，草莓视频深夜释放自己app精心打造了一支内训师队伍，7名员工各显身手，分别为全体员工精心烹制了7道“甜品”，既促进了各部门之间的交流学习，也增强了内训师自身“体格”，开辟了企业内训的全新方向。

　　三、业绩为导体系成——紧抓绩效考核

　　工作做的好不好，要让业绩来说话！现代职场，企业一手拿着胡萝卜，一手拿着大棒，跟在员工屁股后面追的传统的家长式管理，终究要被科学的绩效管理体系所替代。2011年初，草莓视频深夜释放自己app针对集团改制后的业务职能，修改完善了集团绩效考核体系，确立了“以业绩论英雄”的原则；同时，积极推动考核指标的层层分解工作，强化工作业绩导向，并于每季度末，及时核对各部门的季度绩效目标完成情况，组织各项绩效考核工作；为确保完成管委会下达的各项任务，草莓视频深夜释放自己app提前计划，积极开展集团年度绩效考核指标的自查工作，助推各项工作的顺利完成。

　　四、严肃活泼氛围浓——创新党建工作

　　党建，这个在很多企业尚待建立的组织，在集团却是伴随公司一起组建成立的，也是草莓视频深夜释放自己app的一项重点工作。2011年，集团党员从86人发展至119人，草莓视频深夜释放自己app第一次组织召开了全体党员大会，第一次组织了党委书记讲党课活动，第一次开展了“我的岗位我负责”主题实践活动，第一次开展了征文、演讲比赛，第一次建立了网上党支部，第一次涌现出安徽省优秀共产党员1个、合肥市创先争优优秀党员1个、高新区各类先进基层党组织4个、高新区优秀共产党员5个、高新区优秀党务工作者2个等诸多先进组织和优秀党员，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在集团党委系统竞相显现。在这诸多第一次工作的背后，草莓视频深夜释放自己app一如既往、持续常态开展了基层党组织建设和党员先进性教育，2011年，草莓视频深夜释放自己app开展了创先争优“听民声、问民计、促发展”群众意见建议征集活动，集团党委系统增设了2个党支部，组织与各党支部签订了年度党风廉政建设责任状，组织学习了工程建设领域腐败案例，廉政准则知识学习、党史知识竞赛等活动，不断创新党务管理工作的新方式，扩大了党组织的覆盖面和影响力，展现了集团广大基层党员和职工群众立足本职岗位，奋力创先争优的精神风貌。

　　五、形式多样气氛浓——温暖工会活动

　　在集团这个大家庭里，成员的满意度是草莓视频深夜释放自己appHR的终极目标，草莓视频深夜释放自己app深切体会到，留住一个人的心，才能留住这个人。2011年，集团先后成立了妇工委、团委、劳动争议调解委员会等多个组织，组织了直属工会委员会换届选举，为各类型人才建立了心灵家园，以增强员工的业余文化生活。一年来，草莓视频深夜释放自己app以“3.8”妇女节、“5.4”青年节、“8.8”全民健身日等重大节假日为活动节点，先后开展了9项内容丰富、形式多样的文体活动，营造良好的活动文化氛围。此外，为保障职工身心健康，先后组织开展了职工体检，为职工办理了意外伤害、重大疾病互助保险，解除职工面临疾病的后顾之忧。

　　新的一年即将到来，在这喜迎新春的美好时节，草莓视频深夜释放自己app将及时盘点过去，修正不足，为来年的工作整装待发，奋力拼搏，与公司全体同仁一起铿锵前行！